七月，又一批高校毕业生走上工作岗位。在工作地点的选择上，包括沈阳在内的“新一线”城市对人才愈发具有吸引力。日前，麦可思研究院公布的最新研究数据显示，应届本科毕业生在“新一线”城市就业的比例持续上升，近四成离开“北上广深”，去往“新一线”城市。
“新一线”城市就业比例持续攀升
“新一线城市”的概念依据商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大指标提出，2019年评出的15座“新一线”城市包括成都、杭州、重庆、武汉、沈阳等。
数据显示，近年来应届本科毕业生在“新一线”城市就业的比例从22%(2014届)上升到26%(2018届)，“北上广深”就业比例从25%(2014届)下降到21%(2018届)。“新一线”城市对外省本科毕业生的吸引力如何呢？数据显示，在“新一线”城市就业的应届本科毕业生中，外省籍毕业生占比从28%(2014届)上升到37%(2018届)。
月收入、晋升比例高于平均线
从数据来看，奔赴“新一线”城市的2015届本科毕业生，毕业三年后的职业发展情况好于全国平均水平。具体来看，2015届本科生毕业三年后在“新一线”城市就业的月收入为7691元，相比于其毕业半年后的月收入(3908元)，涨幅达97%，高于2015届全国本科毕业生的平均月收入13个百分点；就业满意度为69%，与平均就业满意度持平；获得职位晋升的比例为59%，高于平均职位晋升比例2个百分点。
留沈毕业生看重“城市未来发展前景”
从各大高校就业质量报告来看，如今毕业生在求职过程中，最看重“实现个人价值”，“收入”排第二位。此前，曾有机构进行过调查，41.70%的应届毕业生认为，找工作时最看重的因素为“工作是实现个人价值的重要部分”。
“一是沈阳就业前景很好，机会多；二是‘北上广深’等超大城市生活成本太高。”几位沈阳高校应届毕业生在接受沈阳晚报、沈报融媒记者采访时都认为，沈阳有让他们留下来的吸引力，而且更看重“城市未来发展前景”，注重成长潜力。
沈阳晚报、沈报融媒记者丁宁